为让新进员工充分了解医院文化、发展规划、规章制度和工作岗位要求，尽快转变角色，适应新的岗位，融入大家庭，近日，白银市中心医院对43名新入职员工进行了为期6天的集中岗前培训。

     开班仪式上，院长朱世军对新员工的加入表示热烈的欢迎，对医院发展历程作了简要介绍，并强调了培训目的和要求。勉励大家一要勤于学习，夯实基础，不断提高自身业务技术水平；二要爱岗敬业，甘于奉献，锐意进取，开拓创新，承担起医院高质量发展的重任；三要恪守规范，培养高尚的职业道德，以高度的使命感、责任感服务于每一位患者。

     党委书记赵满国作了《年轻医生职业成长之道》的授课，他结合授课内容还向全体新同事提出了要求：一是正确把握人生的方向，听党话跟党走，始终把人民的健康放心中；二是加强专业知识的学习，尽快融入中心医院团队，向书本学，向专家学，提升自身服务能力；三是加强团结协作。珍惜工作机会，互帮互助互爱，和谐包容，增强科室的凝聚力；四是遵守医院的医疗、廉政和纪律等各项规矩，在规矩的约束下，自由发挥自己的光和热，提升人生的品位。

      赵满国最后希望新同事不忘初心、砥砺前行，“医”路向阳，成就梦想，用双手去创造属于自己的辉煌，共同谱写医院发展新的篇章。

      新员工们参观了新院区、医养院和院史馆，对医院深厚的历史文化积淀有了一定了解，对医院未来发展更加满怀信心。

      院领导、各职能部室负责人精心选课备课，亲自授课。内容全面、重点突出，内容涵盖医院发展规划、医德医风建设、医学人文素养、病历书写、医疗核心制度、医疗质量与安全、院感防控、急救技能等诸多方面。

      五天的集中系统性培训结束后，医院组织了丰富多彩的素质拓展活动。活动中，新员工们积极配合，相互协作，共渡难关。从个人到团队，由分组到整合，每位员工都认真完成了各项活动任务，将团结奋进的精神贯穿活动的始终。娱乐活动趣味十足，放松身心，让大家在轻松愉快的氛围中交流沟通，更进一步了解彼此，同时也提高了新员工对医院文化的认同感和归属感，增强了向心力、凝聚力和执行力，让新员工在未来的工作中能够互帮互助。团结协作，为医院发展增添新动力，注入新活力。