靖煤集团公司总医院职工廉洁自律廉洁行医规定

第一条 为了加强我院医疗卫生行业作风建设，防止和杜绝个别职工收受红包、回扣等违纪违规问题，根据《中华人民共和国执业医师法》、《卫生部医务人员医德规范及实施办法》、《卫生部医师外出会诊暂行规定》、《甘肃省医疗卫生人员廉洁行医规定》等法律法规，结合我院工作实际，制定本规定。

第二条 本规定适用范围，包括全院干部职工、 医、药、护、技岗位人员，科研人员、后勤保障人员，行政职能科室人员等。

第三条 收受、索要“红包”是指职工收受、索要或暗示索要服务对象钱物的行为。收受回扣是指职工利用职务便利，直接或变相收受厂家或经营企业、施工单位给予的现金、实物或其它不正当利益的行为。

第四条 职工有下列行为之一者，视为违规：

一、收受、索要患者及其家属、服务对象的“红包”、物品和其它财物的;

二、利用职务之便，接受医疗设备、器械、药品、试剂、耗材等生产、经营企业、施工单位或个人以各种名义直接支付的现金，出资组织的国内和出国（境）旅游，报销应由个人支付的各种费用，赠送的礼品和各种有价证券的；   

三、通过介绍病人到指定单位检查、治疗、购买药品、医疗器械等收取提成的；

四、增加不必要的或与诊断、治疗无关的检查、化验项目、滥开药品的。

五、私自外出开展诊疗活动的；

六、药房工作人员或其它科室工作人员，为药品“回扣”、“开单提成”进行统计活动的；

第五条 职工对“红包”、回扣当时难以谢绝的，应于72小时内上交科室负责人再交到服务对象的账户内，或交到院纪委处理和退还。对无正当理由逾期不报告，不上交的，视同收受“红包”、回扣处理。

第六条 我院每年对医务人员进行一次医德考评，个人考评结果存入医德医风档案。其他人员也要在年终考核时述职述廉，对个人廉洁自律、廉洁行医情况纳入考核打分范畴，作为奖惩的重要依据。

第七条 本院职工收受“红包”或回扣被实名举报后，纪委、纠风办应对涉嫌人员进行认真的调查，对确定有违规行为的人员做如下处理。

第八条 对违规情节轻微，还没有收受“红包”回扣的职工，给予及时的诫勉谈话。对于违反本规定第四条内容的职工除没收不正当所得外，当年医德考评、年度考核为不合格。违纪情节较轻、数额较小的，低聘专业技术职务1年；违纪情节较重、数额较大者低聘专业技术职务2年。

第九条 对于主动索要或暗示索要“红包”回扣的职工，除没收不正当所得外，违规数额较小的医务人员责令其暂停六个月以上一年以下执业活动，（行政、科研人员在相应时间内停职检查，）并给予行政记过处分；违规数额较大的医务人员责令其暂停一年以上两年以下执业活动，（行政、科研人员在相应时间内待岗检查，）并给予行政记大过处分；数额较大且造成重大影响者吊销其执业证书，给予开除公职的行政处分；涉嫌犯罪的，依法移交司法机关追究刑事责任。

第十条 本规定自印发之日开始执行。