第一章 总则

第一条  为加强院工会女职工委员会组织建设和工会女职工工作，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，制定本条例。

第二条  院工会女职工委员会以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。依法表达和维护女职工的合法权益和特殊利益。、

第三条  院工会女职工委员会是在院工会委员会领导下和集团公司工会女职工委员会指导下的具有民主性和代表性的女职工组织，根据文职工的特点和意愿开展工作。

第二章 基本任务

第四条  团结动员医院女职工发扬工人阶级主人翁精神，积极投身改革开放和社会主义现代化建设，在全面建设和谐靖煤中建功立业。

第五条  依法维护院女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，同一切歧视、虐待、摧残、迫害女职工的行为作斗争。

第六条  参与有关保护院女职工权益的法律、法规、政策的制定和完善，并监督、协助有关部门贯彻实施。代表和组织院女职工依照法律规定，参加医院的民主管理和民主监督。代表女职工参加医院民主管理和平等协商，参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解。医院有关方面在研究决定涉及女职工利益的问题时．必须听取院女职工组织的意见。在工会代表大会、职代会中，女职工代表的比例应与女会员（或女职工）占会员（或职工）总数的比例相适应。

第七条对院女职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，全面提高女职工的思想道德、科学文化技术和健康素质。

第八条  积极发现、培养女性人才．及时向院有关部门推荐优秀女性人才。

第九条  会同院工会有关部门和社会有关方面共同做好女职工工作。

第十条  与地方妇女组织开展友好交流活动，为妇女解放事业作出贡献。

第三章  组织制度

第十一条  院女职工委员会应与工会委员会同时建立。工会依法建立女职工委员会。工会中有女会员10名以上的应建立女职工委员会．不足10名的可以设女职工委员。

第十二条  院工会女职工委员会、实行垂直领导基层工会女职工委员会、女工小组，院女工职工委员应设立办公室（女职工部），负责处理女职工委员会的日常工作，基层工会可根据工作需要设专职或兼职的女职工工作人员，有条件的也可以设立办公室（女职工部）。

第十三条  院女职工委员会由院工会委员会提名，在充分协商的基础上组成，也可召开女职工大会或女职工代表大会选举产生。女职工委员会主任和副主任，需报上级工会女职工委员会备案。

第十四条  院女职工委员会常务委员会由副主任1人、常委6人组成。

第四章  干部

第十六条  院女职工委员会主任田同级工会女主席或女副主席担任。同级工会没有女主席或女副主席的，需经民主协商，推选符合相应条件的女职工担任，其任职期间享受同级工会副主席待遇。女职工委员会主任应提名为同级工会委员会或常务委员会委员候选人。

第十七条  女职工200人以上的企、事业单位的工会女职工委员会，应配备专职女工工作干部。

第十八条  女职工委员会委员任期与同级工会委员会委员相同。在任期内，由于委员的工作变动等因素需要调整时，由工会女职工委员会提出相应的替补、增补人选．连同级工会委员会审议通过于以替补、增补。召开女职工大会或女职工代表大会选举产生的女职工委员会，在届中增补和免职的委员，需提请下次女职工大会或女职工代表大会确定

第十九条  各级工会女职工委员会要按照革命化、年轻化、知识化、专业化的要求和德才兼备的原则，努力建设一支坚持党的基本路线、认真贯彻“三个代表“重要思想、熟悉本职业务、热爱女职工工作、深受女职工群众信赖的干部队伍。

第二十条  各级工会女职工委员会要成为培养和输送女干部的基地。要加强干部的培养，重视培训工作．提高干部队伍的整体素质。

第五章  工作制度

第二十一条  院女职工委员会实行民主集中制。凡属重大问题要由委员会或常务委员会进行充分的讨论后作出决定。

第二十二条  院女职工委员会根据工作需要制定有关制度，检查、总结工作，每年召开一至二次常务委员会和委员会会议，遇有重大问题，由主任或副主任临时召集会议。

第二十三条  院工会女职工委员会要定期向院工会委员会和集团公司工会女职工委员会报告工作。

第二十四条  院工会女职工委员会要把工作重心放在基层，增强基层女职工组织的活力，为广大女职工服务。

第六章  经费

第二十五条  院工会为女职工委员会开展工作与活动提供必要的经费，所需经费应列入院工会的经费预算。

第七章  附则

第二十六条  本条例解释权属于职工总医院女职工委员会。