护理岗位管理和绩效考核是当前推行公立医院改革和现有护理人员身份管理的必然要求，是优质护理实践的重点工作内容。为了顺应我国当前卫生事业改革的形势，紧跟医院发展的计划和步伐，积极抓紧岗位设置和绩效考核工作，进一步提高医务人员对护士岗位管理的认识，为此总医院特邀请甘肃省人民医院副院长齐海燕、兰大二院护理部豆欣蔓主任来我院授课。

豆欣蔓主任主要针对护理科研及论文的撰写方法等进行了详细的讲解，使大家对如何撰写护理科研及论文有了深刻领悟。以前，对于论文及科研课题的研究过程咱们的护理人员总是有些茫然，不知道从何入手，怎样去实施，分为哪些环节，哪几个步骤，今天通过豆主任的讲解，让我们理清了思路，同时清楚地认识到科研不再是神秘而不可攀的东西，只要潜心地钻研、认真地实践和深刻地反思，我们在科研的道路上一定会走得更远。

齐海燕副院长主要针对绩效管理在护理管理中的渗透、提高护理质量的方法等问题展开了讲解。通过各种通俗易懂的事例，使大家对护理质量持续改进有了深刻领悟，体会到护理质量持续改进在护理工作中的重要性。希望今天听课的同仁们学有所获，为开展优质护理服务、促进我院护理管理向标准化、规范化和制度化发展，满足现时期临床护理管理的需求，建立护理质量持续改进的长效机制，推动医院整体护理工作更好更快发展而努力！（图/文 张成荣、夏龙新）